为助力会员单位精准把握劳动用工政策走向，提升人力资源管理的合规水平与实操能力，2026年3月27日下午，淄博市人力资源服务行业协会联合劳达律师事务所，在淄博市社会组织党群（发展）服务中心成功举办2025年度盘点及2026年企业用工管理政策趋势分析公益讲座。本次活动共有60余家人力资源机构管理部门负责人、从业人员及法务人员及参加。

讲座特邀劳达律师事务所高级咨询顾问赵娜老师担任主讲。赵老师围绕企业用工全流程中的热点、难点与风险点，进行了系统梳理与深度解读。内容涵盖四大核心模块：首先，解析当前企业用工环境的新变化与新特点，阐释“十五五”规划中劳动政策的战略导向；其次，针对实践中常见的八大认知误区——如聘用退休人员是否必然无风险、灵活用工能否完全规避劳动关系、赔偿计算“2N”是否等于违法辞退“通行证”等——进行了清晰辨正与风险提示；再次，系统复盘了2025年度的关键政策、典型案例与司法动向，重点探讨了事实劳动关系认定的“支配性劳动管理”新标准、退休新政下的岗位管理优化，以及特殊工时制收紧背景下的加班管理策略升级等实务问题；最后，着眼于未来，对2026年企业用工管理的政策趋势与合规管理方向进行了前瞻研判，并为企业提供了具有可操作性的管理建议。

整场讲座内容充实、贴近实务，现场互动积极。参会人员纷纷表示，此次讲座及时解答了企业在人力资源管理中的诸多困惑，对今后完善用工制度、防范法律风险具有重要指导意义。

下一步，协会将持续关注会员单位需求，整合优质资源，开展更多形式多样、内容实用的专题活动，努力搭建好学习交流与专业服务平台，助力会员单位实现更加规范、稳健的发展。