为了更好的促进淄博人力资源服务业发展，加强区域间的交流与合作，2023年9月6日淄博市人力资源服务行业协会张惠青会长带领部分会员机构，到长三角区域游学，参访人力资源服务业标杆企业，探索合作发展之路。

第一站：9月7日上午，到访昆山人力资源市场和人力资源服务业标杆企业圣源复集团交流学习。昆山作为全国排名前三的县级市，GDP超过5000亿元，人力资源服务业发展呈现繁荣景象，人力资源市场活跃度和服务质量非常高。

在到访昆山市人力资源服务业领头企业圣源复集团的交流中，总裁任晓丽、副总裁石昌进、新媒体负责人何青优经理(抖音达人)分享了集团的发展历程以及业务布局，圣源复强大的人才供应能力和供应体系，以及如何通过抖音、短视频布局零工业务，都给了我们很大的启发。

第二站：9月7日下午，一行人来到上海诚联工厂总部，作为一家新兴的人力资源细分领域服务企业，诚联工厂在短时间内跑出了自己的赛道。负责人朱妍莉总经理分享了诚联工厂的发展历程和业务内容。通过交流我们感受到了人力资源数字化和信息化服务的巨大发展空间。

第三站：9月8号上午，在苏州英格玛总部负责人马飞凤经理的带领下，参观了英格玛大厦“洄归”，人与自然相结合的艺术化建筑风格让人眼前一亮，同时也让人感叹英格玛在人力资源服务业领域的发展成就。作为制造业外包的标杆企业，英格玛在外包项目人才培养、外包项目专业化运作、外包价值链打造方面的成功经验非常值得行业借鉴。

第四站：9月8号下午，在上海慧恩集团总部，徐腾飞经理介绍了公司20年的发展里程和企业文化。作为人力资源服务业利用抖音自媒体技术具有代表性的企业，董事长张安学（抖音达人安哥）分享了抖音直播及自招团队建设的一些方法和经验，同时慧恩集团在产业园区、职业教育布局，给我们提供了区域间合作的新思路。

知不足而奋进，望远山而力行，通过此次游学，我们发现淄博人力资源服务业和一线区域城市发展的差距，但是也给我们的发展提供了更加清晰的方向指引。人力资源服务作为高端服务业，在可以预见的未来，同质化的低价竞争空间将会越来越小，依靠互联网新媒体的数字化、专业化、标准化的高质量服务，将会成为行业新的增长需求点。